Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

OOMNieuws

‘Precies op het goede moment’

Onze themaperiode Verspanen duurt tot eind maart. Wat vinden verspanende bedrijven van dit initiatief? We vragen het Maybritt Larsen, HR-en marketingmanager bij Larsen & Buhl uit Zeewolde.

In september startten we met de themaperiode Verspanen. Om te beginnen organiseerden we 2 expertbijeenkomsten, waarin we kennis vergaarden over de belangrijkste technologische ontwikkelingen in het vakgebied en de consequenties daarvan voor het vakmanschap. De uitkomsten verzamelden we in het boekje Verspanen Verandert, dat we verspreidden onder alle 727 verspanende bedrijven in het mkb-metaal. Ook stelden we een cursusaanbod samen voor verspaners, waarvoor we een ruime vergoeding bieden. We vragen HR- en marketingmedewerker Maybritt Larsen van Larsen & Buhl wat zij vindt van dit initiatief.

Wat heb je gemerkt van de themaperiode Verspanen?

‘Ik krijg de OOM-nieuwsbrief en lees daarin soms een inhoudelijk interessant artikel of een bericht over de OOM-regelingen. Mijn oog viel op de cursusaanbiedingen voor verspaners, maar ik heb er niet direct iets mee gedaan. Tot iemand van het STODT me ook op de aanbiedingen attendeerde. Voor 2 medewerkers heb ik een vergoeding aangevraagd voor een prijzige Top Solid 7 cursus. Van de € 11.000 aan Top Solid 7 kosten werd € 4.000 vergoed door OOM. De themaperiode kwam voor ons precies op het goede moment; we waren net bezig met de integratie van Top Solid 7.’

Kreeg jij ook het boekje Verspanen Verandert?

‘Ja, dat vond ik leuk en aansprekend. Ik heb het bij de koffieautomaat gelegd en onze medewerkers hadden er veel belangstelling voor. Het is actueel, het opent gesprekken en zet aan tot denken. Hier en daar kon het inhoudelijk wat meer de diepte in; de medewerkers zitten nog met veel vragen als het gaat om de toekomst van hun vakmanschap.’

Wat vind je van de extra aandacht voor verspanen?

‘Helemaal goed. Er is veel aan de hand in het vakgebied. De markt verandert en de maakindustrie moet mee, maar over het hoe zijn nog veel vragen. Sommige bedrijven nemen een programmeur aan. Wij kiezen daar niet voor. Onze medewerkers vinden de diversiteit leuk in hun werk. Ze willen verspanen aan de machine en zelf leren programmeren. Dat betekent dus dat ze moeten leren. Dat kun je niet afdwingen, maar je kunt leergierigheid bij je medewerkers wel aanwakkeren. Vasthouden aan wat je altijd al deed, dat is niet meer van deze tijd.’

Maar nu eerst een cursus Top Solid 7?

‘Het gaat om een incompany training, die start op 5 januari. De medewerkers leren om met de software te werken, hoe ze het productieproces zoveel mogelijk geautomatiseerd kunnen laten verlopen, en hoe ze het productieproces virtueel kunnen doornemen. Belangrijke kennis voor de verspaner van de toekomst. Zodra de twee medewerkers de cursus in maart hebben afgerond, gaan ze zelf andere medewerkers opleiden, dus het is de investering zeker waard.’

Tot en met eind maart staan er 420 cursussen voor verspaners in de OOM etalage. OOM vergoedt 75 procent van de kosten tot maximaal € 2.000. Kijk voor meer informatie in onze cursuscatalogus.