Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

OOMNieuws

OOM-regelingen 2018

Het Ontwikkelbudget en de PTT blijven in 2018 praktisch ongewijzigd en kunnen al worden aangevraagd. Vraag je je af hoe je überhaupt tijd vrij kunt maken voor de bijscholing van je medewerkers? Lees dan de tips.

Aan het eind van het jaar worden traditiegetrouw aan aantal OOM-regelingen tegen het licht gehouden. Mocht een regeling niet het gewenste effect sorteren, of door een verandering in de begroting te moeten worden aangepast, dan is het begin van het nieuwe kalenderjaar hét moment om wijzigingen door te voeren.

De Persoonlijke Trainingstoelage en het Ontwikkelbudget zijn inmiddels onder de loep genomen. Voor beide regelingen geldt dat er geen reden is voor ingrijpende wijzigingen, alleen is de looptijd van het Ontwikkelbudget verkort van 2 naar 1 jaar. De Persoonlijke Trainingstoelage 2018 en het Ontwikkelbudget 2018 kunnen nu al worden aangevraagd.

Blijf bijscholen

We merken dat er wat minder bijscholing plaatsvindt bij de bij ons aangesloten metaalbedrijven. Waarschijnlijk is dat een gevolg van de aantrekkende economie en het toenemende aantal orders. Maar ondanks de drukte willen we je op het hart drukken te blijven investeren in de opleiding van je medewerkers. De technologische ontwikkelingen gaan snel en het is belangrijk om ze op de voet te volgen. Daarom drie tips om in drukke tijden toch te kunnen blijven bijscholen.

1. On the job of incompany training
Kijk of er een on the job of incompany training kan worden georganiseerd. Je medewerkers hoeven dan niet naar een cursuslocatie te reizen, waardoor er minder productietijd verloren gaat. Op het gebied van verspanen is er nu een mooi aanbod voor een on the job training verspanen, waarbij de productie zelfs gewoon door kan gaan. Je kunt ook een incompany training organiseren aan het eind van de werkdag, na een gezamenlijk avondmaal dat je misschien zelf kunt verzorgen. Is nog gezellig ook!

2. Kennis delen
Zijn er meerdere medewerkers in je bedrijf die dezelfde cursus moeten volgen? Laat een medewerker de cursus doen en vraag hem om zijn kennis met de anderen te delen. Zorg wel dat daar voldoende gelegenheid voor is. Plan bijvoorbeeld samen een presentatie.

3. Vraag OOM om advies
Heb je behoefte aan vaktechnische kennis in je bedrijf, maar weet je niet waar te beginnen? Heb je geen tijd om uit te zoeken welke opleidingen geschikt zijn, wie ze zouden kunnen doen en hoe het kostenplaatje eruit ziet? Vraag OOM kosteloos om advies. Je regiomanager kan voor jouw bedrijf een scholingsadvies op maat maken in de vorm van een bedrijfsopleidingsplan.