Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

OOMNieuws

‘Hartstikke netjes van OOM!’

‘Hoe kunnen we onze stagiairs nog beter begeleiden?’ vroeg Bart van Uden van machinebouwbedrijf Van Wamel uit Beneden-Leeuwen. OOM hielp hem snel met een opleidingsadvies voor hemzelf en twee collega-praktijkopleiders in het bedrijf.

‘Bij Van Wamel werk ik als productie engineer en praktijkopleider. Ik begeleid hbo- en mbo-stagiairs van de opleidingen Werktuigbouw en High Tech Mechatronica. Daarnaast ben ik betrokken bij activiteiten om techniek onder de aandacht te brengen bij de jeugd; we geven onder andere voorlichting op scholen. De laatste tijd raak ik steeds meer betrokken bij het opleidingsbeleid.

Kennisavond voor praktijkopleiders

Op aanraden van een collega bezocht ik pas een kennisavond voor praktijkopleiders, die door OOM was georganiseerd. Na afloop belde de regiomanager of ik behoefte had om eens na te praten. Dat wilde ik wel. Het leek me goed om eens te kijken hoe we de stagiairs in ons bedrijf nog beter kunnen begeleiden. En zelf loop ik er soms tegenaan dat ik het lastig vind om stagiairs een basis mee te geven in de 10 tot 20 weken die een stage duurt. Hoe doe je dat zo efficiënt mogelijk?

Stageopdrachten

Met de regiomanager heb ik besproken wat er in onze stagebegeleiding beter kan. Hij kwam snel met praktische oplossingen, zoals een gedeeld document waarop we aangeven welke stagiairs wanneer op welke afdeling starten. En de stageopdrachten van Techno-Skills, die we kosteloos via www.oom.nl kunnen gebruiken. Daarmee hebben mijn collega’s en ik altijd interessante stageopdrachten voorradig.

Leerwerkbijdrage voor praktijkopleiders

Maar het belangrijkste was misschien wel zijn opleidingsadvies voor mij en twee van mijn collega-praktijkopleiders. Ik ga nu een coachingstraject voor praktijkopleiders volgen, mijn collega’s een cursus praktijkopleider en een scholingstraject ‘Docenten- en instructeurspool Technische Branches’ dat opleidt voor het Pedagogisch Didactisch Diploma (PDD). Bovendien wees de regiomanager me op de mogelijkheid om voor twee opleidingen een bijdrage bij OOM aan te vragen, zodat de kosten voor mijn werkgever binnen de perken blijven.

Adviesrapport

Na het gesprek kreeg ik een adviesrapport toegestuurd. Ik was er blij mee; er stond precies in wat we besproken hadden en het was makkelijk om het aan mijn leidinggevenden te kunnen geven. Zij hadden direct een overzicht van de verbeterpunten in onze stagebegeleiding, het opleidingsadvies, het bijbehorende kostenplaatje en de regelingen van OOM waarop ze aanspraak kunnen maken. Ze stonden er dan ook in een keer achter. Door het advies zijn we in korte tijd veel wijzer geworden. Hartstikke netjes van OOM!’

Ook behoefte aan OOM-advies? Neem contact op met je regiomanager.